Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tervishoiuteenuste direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime tervishoiuteenuste direktorit, kes juhib ja koordineerib tervishoiuasutuse tegevusi, et tagada kvaliteetsete ja tõhusate teenuste osutamine patsientidele. Tervishoiuteenuste direktor vastutab strateegilise planeerimise, personali juhtimise, eelarve koostamise ning kvaliteedikontrolli eest. Ta töötab tihedalt koos arstide, õdede ja teiste tervishoiutöötajatega, et parandada patsientide ravi ja rahulolu. Lisaks jälgib ta tervishoiuseaduste ja regulatsioonide järgimist ning rakendab parimaid praktikaid organisatsiooni arenguks. Edukas kandidaat on tugev juht, kellel on põhjalikud teadmised tervishoiusüsteemist ning oskus lahendada keerulisi juhtimisalaseid küsimusi. Tervishoiuteenuste direktor peab suutma motiveerida meeskonda, juhtida muutusi ning tagada organisatsiooni jätkusuutlikkus ja kasv.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tervishoiuteenuste strateegiline planeerimine ja elluviimine
- Meeskonna juhtimine ja arendamine
- Eelarve koostamine ja kulude kontrollimine
- Kvaliteedikontrolli ja patsientide rahulolu jälgimine
- Seaduste ja regulatsioonide järgimise tagamine
- Koostöö teiste tervishoiutöötajate ja osapooltega
- Uute teenuste ja protsesside arendamine
- Riskide hindamine ja juhtimine
- Raportite koostamine ja aruandlus juhtkonnale
- Organisatsiooni maine ja suhete haldamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus tervishoiu või juhtimise valdkonnas
- Mitmeaastane kogemus tervishoiu juhtimises
- Hea arusaam tervishoiuseadustest ja regulatsioonidest
- Juhtimis- ja kommunikatsioonioskused
- Probleemide lahendamise võime
- Eelarve koostamise ja finantsjuhtimise kogemus
- Võime töötada surve all ja teha otsuseid
- Meeskonnatöö ja motivatsiooni oskused
- Arvutioskused ja andmete analüüs
- Eesti keele valdamine kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus tervishoiuasutuse juhtimisel?
- Kuidas tagate kvaliteetse teenuse osutamise?
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Kuidas käsitlete konflikte ja keerulisi olukordi?
- Milliseid strateegiaid kasutate eelarve haldamisel?
- Kuidas tagate seaduste ja regulatsioonide järgimise?
- Kirjeldage oma kogemust muutuste juhtimisel.
- Kuidas hindate ja juhtite riske?
- Millised on teie tugevused ja arenguvõimalused juhina?
- Kuidas suhtlete erinevate osapooltega?
